该矿通过对三违行为级别进行划分◈◈，建立部门专业人员抓三违指标制度和对三违责任人◈◈、联保人连带处罚制度◈◈，以三违级别分为矿star467凯发k8娱乐官网app◈◈。凯发k8一触即发◈◈。◈◈、区队◈◈、班组进行帮教◈◈，坚持亲情感化◈◈、友情帮扶star467◈◈，构建三违行为管控体系◈◈，规范职工操作行为star467◈◈，降低三违行为发生频次◈◈，有效控制人为因素造成的各类生产安全事故star467凯发k8娱乐官网高效节能◈◈！◈◈！◈◈。

　　该矿制定了班组长明星班组评选办法凯发k8国际首页登录◈◈，采取每月一评◈◈、每年一比的方式对班组长进行评比◈◈。同时◈◈，定时开展班组长业务培训凯发k8国际首页登录◈◈，提升班组长业务技能水平和管理能力star467◈◈。开展班组长活动日活动能源产业◈◈！◈◈，让优秀班组长分享其在班组管理中的先进经验凯发k8国际首页登录◈◈，让班组长在活动中取长补短◈◈，进一步提升自身管理水平◈◈。

　　该矿在班组建设过程中凯发k8国际首页登录◈◈，以落实岗位责任制为重点◈◈，不断加强安全生产现场管理◈◈，充分发挥区队班组长作用凯发k8国际首页登录资源循环◈◈，◈◈，每月对班组长履职情况进行考核◈◈，要求其做到严格安全检查和隐患排查整改凯发k8国际首页登录◈◈，消除事故和隐患凯发k8国际首页登录◈◈，形成现场全员安全监督检查体系◈◈，提高班组成员的安全意识和事故防范凯发k8国际首页登录◈◈、应急处置能力◈◈。