凯发k8一触即发新能源行业招聘需求翻倍 企业需靠口碑吸引人才|把水管开水放B里作
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高效节能★★✿,k8凯发天生赢家一触即发★★✿,凯发k8娱乐官网app★★✿,能源管理★★✿。在近日召开的第八届中国广州国际投资年会暨首届全球独角兽CEO大会上★★✿,脉脉创始人兼CEO林凡称★★✿,新能源行业的成长空间较大★★✿、确定性较高★★✿,发展前景广阔★★✿,越是高速发展的行业把水管开水放B里作文凯发k8一触即发★★✿,对人才的争夺越激烈把水管开水放B里作文★★✿,企业需建立雇主口碑吸引人才★★✿。
新能源产业是与会多位企业高管看好的赛道★★✿。以新能源汽车为例★★✿,中汽协数据显示★★✿,7月国内新能源汽车销量同比增长1.2倍★★✿,至59.3万辆★★✿,继续保持高速增长势头★★✿,市场占有率达24.5%★★✿。新能源汽车的上下游产业链很长★★✿,涉及的软硬件非常广泛★★✿,新能源汽车的爆发也持续为上下游产业链带来更多增量空间★★✿。
新能源发电也是热门赛道之一把水管开水放B里作文★★✿。随着新能源产业的持续爆发和产业链逐渐完善凯发k8一触即发★★✿,相关企业对人才需求数量不断增加凯发k8一触即发★★✿,职位类型也更加多元★★✿。林凡认为★★✿,未来★★✿,新能源产业是黄金产业★★✿,对职场人来说孕育着新机遇★★✿。脉脉人才智库数据显示★★✿,2022年上半年★★✿,职位量同比增速TOP3的行业分别是新能源发电★★✿、电子★★✿、新能源汽车★★✿。其中★★✿,新能源发电的岗位需求增长221%★★✿,新能源汽车的岗位需求增长100%★★✿。
林凡称★★✿,解决人才缺口问题★★✿,引进人才和留住人才是关键★★✿。随着职场个体意识崛起★★✿,人才在择业时也不再单纯参考薪酬★★✿,而是有了更多元的价值理念和判断标准凯发k8一触即发★★✿。比如★★✿,当下低碳理念深入人心★★✿,诸如阿里★★✿、腾讯★★✿、海尔等头部企业都很注重ESG(环境★★✿、社会和公司治理)建设★★✿,承担更多社会责任★★✿。
据分析★★✿,随着互联网发展进入平台期★★✿,增速放缓★★✿,创业窗口期结束把水管开水放B里作文★★✿,逐渐成为传统产业★★✿。底层技术周期带来热门行业交替★★✿,碳中和凯发k8一触即发★★✿、新能源汽车把水管开水放B里作文★★✿、人工智能★★✿、生物医药★★✿、芯片成为新的五大黄金产业★★✿,正在形成新的人才虹吸把水管开水放B里作文★★✿,引发职场大迁徙★★✿。在职场迁徙中★★✿,对人才缺口较大的新能源企业来说凯发k8一触即发★★✿,实现企业与员工平等对话★★✿、完善组织管理★★✿、建设良好的雇主口碑凯发k8一触即发★★✿,成为企业成功吸引人才★★✿,留住人才★★✿,充分发挥人才效能的重要途径之一★★✿。
